Plano gratuito ou teste grátis? A diferença que decide a conta

Plano gratuito não tem prazo: você deixa uma vaga rodando nele, volta no trimestre seguinte e continua funcionando. Teste grátis libera tudo por uma janela fixa, normalmente de 7 a 30 dias, e depois para, a menos que você pague. Os dois são vendidos com a palavra grátis, e em entrevista gravada o segundo é muito mais comum que o primeiro. Qual você quer depende de uma pergunta só: você está avaliando um produto ou está contratando alguém sem orçamento?

Lado a lado

As duas primeiras colunas são a página inteira. Cada dado saiu da página pública do fornecedor na data indicada ao lado da seção dele. Onde o fornecedor não publica prazo de teste, a célula diz isso em vez de inventar um número.

Plano gratuito não tem prazo. Teste grátis é contagem regressiva. As plataformas de entrevista gravada separadas nas duas colunas, com a data de verificação.
FerramentaPlano gratuito, não testeTeste grátis, quando não há plano gratuitoPreço de entradaMembros da equipe incluídos
VoxScreen Nosso produtoSim, 50 candidatos por mêsNão precisa. O plano gratuito não tem prazoR$ 195/mêsIlimitados, em todos os planos
JobecamNãoNão informado no siteR$ 399/mêsNão informado no site
DigAÍNão informado no siteNão informado no siteNão informado no siteNão informado no site

As ferramentas em detalhe

Jobecam

A Jobecam é uma plataforma brasileira de recrutamento com entrevista em vídeo ao vivo e gravada, testes DISC, banco de talentos, página de carreiras, kanban de vagas e entrevista por WhatsApp. O diferencial declarado é a entrevista às cegas, com avatar e voz distorcida, voltada a reduzir viés e aumentar diversidade.

Os planos são cobrados por vaga aberta no mês. Start custa R$ 399/mês por até 2 vagas, 20 entrevistas em vídeo pré-gravadas e 20 testes DISC. Pop custa R$ 678/mês por 4 vagas, 50 entrevistas e 40 testes. Super custa R$ 829/mês por 6 vagas, 100 entrevistas, 200 testes e 80 entrevistas por WhatsApp. O plano Enterprise é sob consulta. Todos podem ser cancelados quando quiser e não há plano gratuito.

Escolha Jobecam se

  • Reduzir viés na triagem é a sua prioridade declarada e a entrevista às cegas é o mecanismo que você quer.
  • Você precisa de entrevista ao vivo além da gravada, no mesmo produto.
  • Você quer o funil inteiro com um fornecedor só: página de carreiras, banco de talentos, kanban de vagas, testes DISC e entrevista por WhatsApp.

· Fontes: jobecam.com , board.jobecam.com · VoxScreen vs Jobecam

DigAÍ

A DigAÍ se apresenta como plataforma de talent intelligence: acesso a uma base de mais de 700 milhões de perfis, convites automáticos por WhatsApp, entrevistas conduzidas por IA em texto ou voz e ranqueamento por aderência técnica e comportamental.

A DigAÍ não publica preços no próprio site. A única chamada é solicitar uma demonstração, o que na prática significa passar por um time comercial antes de saber quanto custa.

Escolha DigAÍ se

  • Seu gargalo é encontrar candidatos, não avaliá-los. A DigAÍ vende sourcing, que a VoxScreen não faz.
  • Você quer abordagem automática por WhatsApp, que é o canal onde o candidato brasileiro responde.
  • Você prefere que a IA conduza a conversa e faça perguntas de acompanhamento, em vez de perguntas fixas gravadas.

· Fontes: digai.ai · VoxScreen vs DigAÍ

Qual dos dois você quer

Você quer um teste se está avaliando. Teste costuma liberar tudo, inclusive as faixas que você pagaria, e um mês de acesso total ensina mais sobre um produto do que um ano num plano gratuito limitado.

Você quer um plano gratuito se está contratando. A contagem regressiva obriga a avaliação e a contratação a caberem na mesma quinzena, o que é um jeito ruim de fazer as duas. O plano gratuito da VoxScreen é o único aqui sem relógio: 50 candidatos por mês, time ilimitado, sem cartão.

Nenhum dos dois fornecedores brasileiros desta página publica prazo de teste. A Jobecam diz com todas as letras que não tem plano gratuito e não fala de teste; a DigAÍ não publica termo comercial nenhum. Isso não é prova de que não exista teste — é que você vai ter que perguntar para um vendedor, e esse tempo também é custo.

Olhe o formato do limite, não só o prazo. Um teste com teto de volume acaba antes do calendário se você estiver com pressa, e é exatamente quando você tem pressa que você está testando a ferramenta.

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre plano gratuito e teste grátis?

Plano gratuito não tem data de expiração e costuma segurar os recursos das faixas superiores. Teste grátis tem data de expiração, normalmente de 7 a 30 dias, e costuma liberar tudo. A diferença prática aparece no dia 31: o plano gratuito continua funcionando e o teste para. Só um dos dois deixa você contratar com orçamento zero.

Quais plataformas de entrevista gravada têm plano gratuito de verdade?

Entre as comparadas aqui, só a VoxScreen: 50 candidatos por mês, 2 entrevistas ativas, membros de time ilimitados, sem cartão de crédito e sem prazo. A Jobecam afirma na própria página que não tem plano gratuito, e a DigAÍ não publica os termos.

O teste grátis pede cartão de crédito?

Depende do fornecedor, e os dois brasileiros desta página não publicam os termos do teste, então a resposta honesta é que você precisa perguntar. O plano gratuito da VoxScreen não pede cartão, e como ele não expira também não existe renovação para você esquecer de cancelar.

Dá para contratar de verdade num plano gratuito ou só testar?

Na VoxScreen dá para contratar de verdade. A cota foi dimensionada para isso. São 50 candidatos por mês, o que cobre uma vaga real numa empresa pequena, com pontuação por IA e lista ranqueada inclusas em vez de retidas, e com marca própria, então o candidato vê o seu logo e não o nosso. Pagar só levanta o teto.

A VoxScreen é uma das ferramentas desta página, então leia a comparação com isso em mente. Todos os dados dos concorrentes vieram das páginas públicas de cada um, lidas na data indicada em cada seção, e cada seção diz quando o concorrente é a melhor escolha. Produtos e preços mudam, confira o site deles antes de decidir.

Teste o plano gratuito em uma vaga real

Configure uma entrevista em cinco minutos, envie um link e leia os resultados ranqueados. 50 candidatos por mês, membros de time ilimitados, sem cartão.

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