Para quem é a VoxScreen
A VoxScreen é um software de entrevista gravada para times enxutos de contratação. Ela serve bem para alguns tipos de contratação e mal para outros, e cada página abaixo diz qual é o caso, para um tipo de time ou uma situação: como a rodada funcionaria, quanto custaria naquele volume, com quais ferramentas você estaria comparando e quando uma delas é a melhor compra.
Para quem serve e para quem não serve
Serve para
Times pequenos sem recrutador dedicado: fundadores, gestores, donos de pequeno negócio e recrutadores autônomos que contratam por temporada, não o ano inteiro. Funciona melhor quando a vaga atrai mais inscritos do que você consegue ligar, quando a primeira rodada existe principalmente para checar comunicação ou idioma falado, ou quando candidato e entrevistador estão em fusos diferentes.
Não serve para
Não é para RH grande, que precisa de fluxo de requisição, relatório de conformidade e um ATS como sistema de registro; nem para quem contrata uma ou duas vezes por ano, em que a configuração não se paga; nem para quem precisa de entrevista ao vivo marcada, que a VoxScreen de propósito não faz.
Por tipo de time
Para pequenas empresas
Entrevista gravada para a pequena empresa que não tem RH: plano gratuito permanente para 50 candidatos por mês, sem cobrança por usuário, e quando não vale a pena.
Para consultorias de RH
Entrevista gravada para consultorias de RH e recrutadores autônomos: vagas e recrutadores ilimitados em todos os planos, a sua marca e API. Grátis para 50 por mês.
Para franquias
Entrevista gravada para franquias e redes: as mesmas perguntas e critérios em todas as unidades, com gerentes e vagas ilimitados. Grátis para 50 candidatos por mês.
Para startups
Entrevista gravada para startups sem recrutador: o fundador ouve todos os inscritos sem trinta calls de apresentação, num plano gratuito permanente para 50 candidatos por mês.
Por situação de contratação
Para recrutamento em volume
Entrevista gravada para recrutamento em volume: todo inscrito responde às mesmas perguntas, a IA ranqueia a lista e não elimina ninguém. Planos até 2.000 candidatos por mês.
Para vagas temporárias
Entrevista gravada para vagas temporárias e de fim de ano: plano mensal no pico, plano gratuito sem prazo no resto do ano, e quem já trabalhou com você não conta de novo.
Para triagem de inglês
Avalie o inglês falado do candidato na própria entrevista gravada: nível CEFR de A1 a C2, também em espanhol, francês e alemão, em todos os planos, inclusive no gratuito.
Para contratação remota
Entrevista gravada para times remotos e distribuídos: o candidato grava na hora que dá para ele, em qualquer fuso, e ninguém agenda ligação. Grátis para 50 por mês.
Para estágio e trainee
Entrevista gravada para estágio e trainee: todo inscrito responde às mesmas perguntas, no horário dele, sem eliminação automática. Planos até 2.000 candidatos por mês.
Por setor
Para restaurantes
Entrevista gravada para contratar em restaurantes: o candidato responde pelo celular no dia em que se inscreve e o gerente avalia entre um turno e outro. Grátis para 50 por mês.
Para hotéis
Entrevista gravada para hotéis: candidatos a recepção, governança e A&B respondem pelo celular, com nível de inglês falado em cada entrevista. Grátis para 50 por mês.
Para o varejo
Entrevista gravada para lojas: todo inscrito a vendedor ou a caixa responde às mesmas perguntas e o gerente avalia uma lista ranqueada. Grátis para 50 candidatos por mês.
Para a área da saúde
Entrevista gravada para clínicas, home care e casas de repouso: triagem de postura e comunicação de técnicos, cuidadores e recepção. Não confere COREN. Grátis para 50 por mês.
Para call center
Entrevista gravada em áudio ou vídeo para call center: ouça todo inscrito antes da turma de treinamento, com nível de idioma falado. Planos até 2.000 candidatos por mês.
Para creches e escolas infantis
Entrevista gravada para creches e escolas infantis: triagem de postura sobre cuidado e proteção antes da observação em sala. Não confere antecedentes. Grátis para 50 por mês.
Seu caso não está na lista?
O teste é o mesmo para qualquer time. A primeira rodada gravada compensa o trabalho de montar quando a vaga atrai mais inscritos do que você consegue ligar, e quando o que você precisa da primeira conversa é ouvir como a pessoa se comunica. O plano gratuito é permanente, então o jeito mais barato de descobrir é passar uma vaga de verdade por ele.