Seleção de estágio e trainee para empresas que não têm um time só para isso
A seleção de estágio e trainee lida com uma lista em que todo mundo tem o mesmo curso e quase nenhuma experiência, então o currículo não separa ninguém. A VoxScreen dá a todos os inscritos a mesma entrevista gravada curta. O estudante responde no horário dele, entre aula e prova, e cada resposta volta transcrita, avaliada por critérios escritos e ranqueada, sem eliminação automática. Os planos vão do gratuito permanente até 2.000 candidatos por mês. Ela não tem testes de lógica, provas online nem dinâmicas, e não cuida do termo de compromisso de estágio. Cobre só a etapa de ouvir os candidatos.
Onde a triagem trava
As inscrições de estágio chegam de uma vez e se parecem. Duzentos estudantes se inscrevem para seis vagas na semana do prazo, com o mesmo curso, semestres próximos e um ou outro projeto de faculdade. Triar por currículo, nesse ponto, é decidir pelo nome da instituição e pela formatação.
Quem faz isso quase nunca é um time dedicado. Um gestor e uma pessoa de RH tocam o programa junto com o trabalho normal, e a primeira rodada vira trinta ligações espremidas em duas semanas, com os outros cento e setenta inscritos sem serem ouvidos.
Estudante também é difícil de agendar. Tem aula, prova, às vezes outro trabalho, e está em vinte processos ao mesmo tempo. Empresa grande, com etapas online e equipe própria, chega primeiro. A menor, que leva três semanas para marcar a primeira conversa, fica com quem sobrou.
Como a rodada funciona
- Escreva os critérios pensando em potencial, já que há pouca experiência para avaliar: como a pessoa explica um projeto, o que fez quando um trabalho em grupo deu errado, por que essa vaga. A VoxScreen sugere perguntas e critérios para você editar.
- Divulgue o link junto com a vaga, na página de carreiras e no que for enviado às faculdades. O inscrito não precisa criar conta.
- Dê um prazo claro e um limite de tempo por resposta. O estudante grava à meia-noite, depois da prova, e tudo bem.
- Avalie a lista em banca. Todos veem as mesmas transcrições e notas por critério, e avaliador não custa nada, então o futuro gestor e um ex-estagiário efetivado podem participar.
- Chame o grupo de cima para a etapa ao vivo, seja painel, case ou entrevista técnica. A rodada gravada só escolhe quem chega lá.
O que ela substitui
A triagem por currículo
Para quem não tem histórico, o currículo mede principalmente onde a pessoa estuda. Dois minutos de resposta de cada um medem como ela pensa e se expressa.
Trinta ligações em duas semanas
A resposta gravada alcança os duzentos inscritos no tempo em que as ligações alcançavam trinta, e a banca avalia em paralelo.
Agendar em volta da grade da faculdade
Sem nada para marcar, a empresa pequena responde tão rápido quanto a grande.
Quanto custa no seu volume
Os planos mudam em uma coisa só: quantos candidatos novos você adiciona no mês. O candidato conta uma vez, quando o e-mail dele entra na conta pela primeira vez, e nunca mais. Todo o resto é igual em todos os planos.
| Situação | Novos candidatos por mês | Plano | Preço |
|---|---|---|---|
| Duas vagas de estágio, 45 inscritos | 45 | Gratuito | R$ 0/mês |
| Um programa com dez vagas, 40 inscritos por vaga | 400 | Starter | R$ 195/mês |
| Um programa de trainee em três áreas | 1,800 | Premium | R$ 745/mês |
As ferramentas que você deve estar comparando
Programa de entrada costuma ser comparado com plataformas que juntam entrevista e testes. Estas são as duas brasileiras mais lembradas, no que publicam sobre preço e avaliação.
| Ferramenta | Plano gratuito, não teste | Preço de entrada | Preço publicado no site deles | Avaliação por IA segundo critérios que você escreve |
|---|---|---|---|---|
| VoxScreen Nosso produto | Sim, 50 candidatos por mês | R$ 195/mês | Sim | Sim |
| Jobecam | Não | R$ 399/mês | Sim, em página não indexada | Não informado no site |
| DigAÍ | Não informado no site | Não informado no site | Não | Sim |
- Jobecam. Fontes: jobecam.com , board.jobecam.com · VoxScreen vs Jobecam
- DigAÍ. Fontes: digai.ai · VoxScreen vs DigAÍ
Quando esta é a ferramenta errada
- Você quer teste de lógica, de perfil ou prova online na mesma plataforma da entrevista. A VoxScreen não tem testes. A Jobecam oferece teste de perfil junto com a entrevista. VoxScreen vs Jobecam
- A seleção é feita por um agente de integração, que já entrega os candidatos triados. Não duplique a etapa.
- As vagas são técnicas e você precisa ver o trabalho. Um desafio de código ou de análise prevê mais do que uma resposta de entrevista.
- É um programa nacional, com milhares de inscritos por mês e equipe dedicada. O volume passa da cota do Premium, e não há plano publicado acima dele.
Perguntas de entrevista para estas vagas
Cada guia traz as perguntas completas, com o que é uma boa resposta e uma ficha de avaliação. Sem cadastro.
Vagas comuns de estágio e trainee
Perguntas frequentes
Como triar estudantes que não têm experiência?
Perguntando pelo que já fizeram, na escala que for: um projeto, um trabalho de meio período, um grupo que não funcionou. Bons critérios procuram explicação clara, responsabilidade por um resultado e sinal de ter aprendido algo. As mesmas perguntas vão para todos, então as respostas podem ser comparadas.
A VoxScreen cuida do contrato de estágio?
Não. O termo de compromisso com a instituição de ensino, o seguro e as demais exigências da Lei do Estágio ficam com a empresa, a faculdade e, quando houver, o agente de integração. Jovem aprendiz é outro regime, que ela também não cobre. A VoxScreen faz só a triagem, e esta página não é orientação jurídica.
A IA ranqueia por faculdade?
Não. Ela avalia a transcrição de cada resposta pelos critérios que você escreveu. Não vê currículo e não leva em conta instituição, notas, rosto nem aparência. Cada nota fica ao lado do texto de onde saiu.
Várias pessoas podem avaliar os mesmos candidatos?
Podem. Membros de time são ilimitados em todos os planos, sem custo, o que combina com uma banca. Todos veem as mesmas respostas e notas.
Dá para avaliar o inglês dos candidatos a trainee?
Dá. Se a entrevista for feita em inglês, cada candidato volta com um nível CEFR de idioma falado, de A1 a C2, em todos os planos. É uma leitura de triagem, não um certificado.
Só abrimos estágio uma vez por ano. Vale a pena?
Se o programa atrai mais inscritos do que você consegue ligar, vale, e não custa nada manter no intervalo: o plano gratuito não tem prazo. Para três vagas com quinze inscritos, ligue para eles.
Teste em uma vaga de verdade
Monte uma entrevista em cinco minutos, mande um link e leia o resultado ranqueado. O plano gratuito atende 50 candidatos por mês e não pede cartão.
Começar grátis